Відпустки працівників: поняття та види.

Отпуск— это время отдыха, которое исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и зарплаты.

Право на отпуск имеют все граждане Украины, которые состоят в трудовых отношениях с ПУО любой формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, + лица, работающие по трудовому договору у физ. лица. Наравне с гражданами У. право на отпуск имеют иностранцы и апатриды, работающие в Украине.

ЗУ «Об отпусках» виды отпусков:

1) ежегодные отпуска:

— основной отпуск;

— доп. отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

— доп. отпуск за особый характер труда;

— иные доп.отпуска, предусмотренные законодательством;

2) дополнительные отпуска в связи с обучением;

3) творческий отпуск;

4) социальные отпуска:

— отпуск в связи с беременностью и родами;

— отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;

— дополнительный отпуск работникам, имеющим детей;

5) отпуска без сохранения зарплаты.

Зак-вом, коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться иные виды отпусков.

Первый ежегодный отпуск предоставляется после 6 месяцев работы на данном ПУО, а отпуска за последующие годы — в любое время соответствующего рабочего года. Минимум – 24 дня.

Очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзом, и доводится до ведома всех работников не позднее, чем за 2 недели до установленного графиком срока. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска полной продолжительности в течение 2 лет подряд. По просьбе работника ежегодный отпуск м.б. разделен на части при условии, что основная непрерывная часть его будет составлять не менее 14 календарных дней. Отзыв из ежегодного отпуска возможен для предотвращения стихийного бедствия (устранения его последствий), для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия при условии, что основная часть отпуска будет составлять не менее 14 календарных дней.