Поняття та зміст трудових правовідносин.

Трудовые правоотношения – двусторонние юр отношения м/у работником и работодателем согласно которым одна сторона – работник, включаясь в трудовой коллектив П.У.О. обязан выполнить определенного рода работу с соблюдением трудового распорядка, а другая сторона - работодатель, обязан предоставить работнику работу по специальности, квалификации, профессии или по занимаемой должности, оплачивать труд, в соответствии с его количеством и качеством, и обеспечивать условия труда, установленные законом о труде, коллективным договором, трудовым договором.

Содержание – совокупность взаимных прав и обязанностей работника и работодателя.

Суб. права работника характеризуются:

- конкретностью претендавания

- относительной свободой

1) право работника на заключение, изменение, расторжения т. договора

2) право на предоставление работы обусловленной т. договором

3) требовать от работодателя соответствующего рабочего места

4) на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации

5) на объединение в профсоюзы

Трудовая обязанность работников – совокупность должных действия работника связанных с участием его личным трудом в осуществлении задач того предприятия, в котором работает

Права работодателя:

- заключение, изменение, расторжение трудового договора на основаниях КЗоТа

- поощрение работника за успехи

- право требовать от работника выполнения обязанностей возложенных на него трудовым договором

Обязанности работодателя:

- правильно организовывать труд

- выплачивать зарплату