Вопрос 6. Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования.^[1] По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

Одним из видов распределения трудовых ресурсов является распре­деление по территории страны, содержащее определенную полезную информацию. Территории России различаются уровнем экономического развития, благосостоянием людей и демографическим развитием. Эти различия вы­ражаются в своеобразии формирования и использования трудовых ресурсов территорий. Знание этого своеобразия обогащает представление о трудовых ресурсах и потому выступает важным условием осуществления эффективной политики государства в сфере трудовых отношений на региональном уровне.

Вопрос 7. Роль природной среды в развитии и размещении производительных сил. Критический анализ теорий взаимодействия природной среды и общественного развития. Понятие «природные условия», «природные ресурсы», «природно-ресурсный потенциал территории», «ресурсообеспеченность».

В зависимости от характера залегания и размещения природное условия и ресурсы могут ускорять или замедлять развитие производительных сил страны. Доступность и легкость освоения ресурсов способствует быстрому росту производства материальных благ. И наоборот, большая трудоемкость освоения природных ресурсов или их значительное удаление от хозяйственных Центров затрудняет развитие производительных сил, снижает эффективность производства.

Часто природно-ресурсный фактор служит основой формирования хозяйственной структуры территории, определяет территориальную организацию производительных сил. Например, развитие и размещение отраслей, непосредственно связанных с использованием природных ресурсов (добывающей промышленности, гидроэнергетики, лесозаготовок, земледелия), обусловлено географией этих ресурсов.

Вопрос 8. Понятия «закономерности», «принципы», «факторы», «условия размещения» ПС. Классификация факторов размещения (по А. Веберу, А. Изарду и А. Лешу) по их влиянию, степени общности и проявлениям.

Важнейшей закономерностью является рациональное, наиболее эффективное размещение производства. Рациональное, наиболее эффективное размещение производства означает экономию затрат на производство продукции, размещение на конкретной территории по возможности всех стадий производства вплоть до готового продукта.

Комплексное развитие хозяйства экономических районов предполагает сочетание отраслей рыночной специализации, отраслей производства и инфраструктуры, удовлетворяющих внутренние потребности региона.

Одной из важнейших закономерностей является суверенизация регионов и пропорциональная территориальная организация общества. Все регионы имеют расширенные экономические, политические, социальные, культурные права и свободы, чтобы служить основой для их саморазвития и самоуправления.

Территориальная организация общества обязательно подчиняется такой закономерности, как экономическая, социальная и экологическая эффективность развития регионов России. Данная закономерность вытекает из законов неуклонного и устойчивого общественного прогресса, возвышения потребностей населения и повышения производительности труда.

Также к одной из закономерностей, бесспорно, относится выравнивание уровней экономического и социального развития регионов.

По Веберу: Все факторы, общие и специальные, разделены на региональные, определяющие размещение промышленности в определенных местах, и агломерационные. Кроме того, возможно разделение факторов на «природно-технические» и «культурно-общественные». Первые связаны с различиями в географическом положении, климате и других природных ус­ловиях; они меняются с прогрессом техники. Вторые определяют широкий спектр различий в социальных и культурных условиях, определяемых историческими, этническими, конфессиональными и другими причинами.

А. Вебер анализирует три группы штандортных факторов (факторов размещения): транспорт, рабочую силу и все остальные условия, влияющие на размещение предприятия, которые он синтезирует в понятие «агломерационного эффекта» (совместное их воздействия на выбор места размещения).