Задача - как согласовать цели и ценности людей с целевой деятельностью организации.
Патологии организационного построения :
n не проработанность функций;
n господство структуры над функциями;
n несоответствие цели функциональному назначению организации.
Патологии управления :
n использование «маятниковых решений»;
n дублирование орг. порядка;
n бюрократизм.
Зарубежные теории управления
n Тейлоризм
n Хоторнский эксперимент (Э. Мэйо)
n Теория X, Y - стилей управления (Д. Макгрегор)
Социальное управление
- это один из видов управления, направленный на обеспечение интересов и потребностей индивидов, социальных групп и общества, на поддержание динамического равновесия или перевода социальных систем в другое состояние в соответствии с разработанной программой
Лекция 6
СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ
Социальный институт
-это система социальных связей и норм, сложившихся в результате социальной практики, обеспечивающих регулирование общественной жизни и выполнение важных для общества функций
Институционализация
- это процесс определения и организационно-правового оформления спонтанно образующихся социальных норм и правил, статусов и ролей,отношений и форм поведения для обеспечения какой-либо общественно-значимой потребности.
Функции институтов :
· явные - носящие открытый характер и обеспечивающие удовлетворение общественных потребностей;
· латентные (скрытые) - обеспечивающие удовлетворение узкогрупповых интересов.
Важнейшие функции любого института
· Регулирование жизнедеятельности членов общества.
· Создание возможностей для удовлетворения их потребностей.
· Обеспечение социальной интеграции и устойчивости общественной жизни.
Дисфункции социального института
- могут возникать при изменении социальных потребностей и проявляться в организации, характере и содержании его деятельности
Признаки развитого социального института
¨ установки и образцы поведения;
¨ символические культурные признаки;
¨ утилитарные культурные черты;
¨ кодексы;
¨ идеология.
I. Классификация институтов по степени формализации
· Формальные институты (на основе формальных норм);
· Неформальные (на основе традиций, обычаев).