Анализ постоянной части фонда оплаты труда.

Причина изменения постоянной части фонда оплаты труда: количество работников.

 

ФЗП _пост. = КР × ЗП _год.

ФЗП _пост. = КР × Д × ЗП _дневн.

Факторная модель: ФЗП _пост. = КР × Д × П _см × ЗП_час.

Факторы влияния:

1. Изменение численности работников;

2. Изменение количества рабочих дней;

3. Изменение продолжительности смены;

4. Изменение часовой зарплаты.

Анализ проводим методом абсолютных разниц.

1)Определим влияние на прирост постоянной части заработной платы изменения численности работников:

2)Определим влияние на прирост постоянной части заработной платы изменения количества рабочих дней:

3)Определим влияние на прирост постоянной части заработной платы изменения продолжительности смены:

4)Определим влияние на прирост постоянной части заработной платы изменения часовой зарплаты:

Проверка:

Аналогично анализируется фонд заработной платы служащих:

ФЗП = КС × Оклад _год.

где КС – количество служащих;

Оклад _год. = оклад × 12 мес.

В процессе анализ следует установить соответствие между темпами роста средней зарплаты и производительности труда:

Темп роста ФЗП:

Темп роста годовой производительности труда:

Коэффициент опережения:

Для определения суммы экономии или перерасхода ФЗП: