Исчислить размер отпускных сумм с учетом поправочного коэффициента.

 

Задание 5. Инженер Лукашев был переведен на постоянную работу в другую местность. Ему выплатили единовременное пособие, стоимость проезда, суточные и другие компенсации, предусмотренные ст. 96 ТК. Проработав 8 месяцев, Лукашев подал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель потребовал вернуть все компенсационные суммы, полученные при переводе. Работник отказался вернуть указанные суммы и потребовал выплатить компенсации членам семьи, приехавшим за неделю до увольнения.

Правомерны ли требования нанимателя? Каковы условия выплаты компенсации членам семьи?

Задание 6. В течение 2011 года работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 4 месяца.

Как исчисляется рабочий год для трудового отпуска? Как производится расчет отпускных сумм в данном случае?

 

Задание 7. Долгов, постоянно проживающий в г. Гомеле, заключил трудовой договор о работе в ОАО «Слодыч», расположенном в г. Минске. В трудовом договоре содержался пункт о возмещении расходов по его переезду и провозу имущества. Наниматель отказался оплачивать железнодорожные билеты жены и дочери, мотивируя это тем, что в трудовом договоре Долгова нет обязательства по их оплате.

Какие расходы подлежат возмещению и в каком размере? Дайте характеристику гарантийным и компенсационным выплатам.

Задание 8. Темы рефератов

1. Гарантии и компенсации при служебных командировках.

2. Заработная плата и средний заработок.

3. Гарантии работникам при расторжении трудового договора.

4. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.


Тема 6 Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

 

Тема 6.1. Трудовая дисциплина

 

1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения

2. Трудовые обязанности работников и нанимателей

3. Внутренний трудовой порядок и его правовое регулирование. Характеристика Типовых правил внутреннего трудового распорядка

4. Уставы и положения о дисциплине и их роль в регулировании внутреннего трудового распорядка организации