Классификация видов обучения

Тип обучения	Особенности процесса
По срокам обучения	Долгосрочное Краткосрочное
По уровню организации процесса обучения	Организованное Неорганизованное
По месту обучения	На рабочем месте Вне рабочего места
По целевым группам программ обучения	Для руководителей Для специалистов Для рабочих массовых профессий Для персонала всех категорий (открытые программы обучения)
По опыту работы в компании	Обучение новых сотрудников Обучение опытных сотрудников
По субъекту, инициировавшему обучение	Обучение, организуемое предприятием Самообучение, самообразование

 

Внутреннее обучение

Внутрифирменное обучение персонала –этоособая система обучения персонала, ориентированная на персонал конкретного предприятия и строящаяся на решении специфических именно для данной организации проблем, проводимая как на территории предприятия, так и в корпоративных учебных центрах с привлечением как собственных, так и внешних преподавателей.

Под системой внутрифирменного обучения персонала понимаем комплекс взаимосвязанных структур, процессов, учебных программ, форм и методов обучения, а также материально-технических средств, с помощью которого осуществляется процесс внутрифирменного обучения на предприятии. Структуры – это специалисты или подразделения (участки, группы, сектора, отделы, управления, департаменты), занимающиеся вопросами обучения, а процессы – это этапы организации и проведения внутрифирменного обучения.

Внешнее обучение

Внешнее обучение персонала – обучение, осуществляемое в сторонних учебных организациях (образовательных центрах, бизнес-центрах, тренинговых и консалтинговых компаниях).