ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Цель занятия – сформировать у студентов понимание сущности процесса мотивации и его роли в процессе управления персоналом на предприятии.
Задачи:
- дать определения понятий «мотив», «мотивация» и «стимулирование», раскрыть многообразие принципов и подходов к мотивации и стимулированию труда;
- охарактеризовать основные элементы эффективной системы мотивации;
- проанализировать основные типы и принципы мотивации;
- выявить мотиваторы и демотиваторы трудовой деятельности
- ознакомить студентов с методами диагностики мотивационного потенциала персонала.
ПЛАН
17.1 Трудовая мотивация (стимулирование). Типы мотивации (стимулирования) труда
17.2 Мотиваторы и демотиваторы трудовой деятельности
17.3 Методы диагностики мотивационного потенциала персонала