Делопроизводство

1С:Зарплата и управление персоналом 8 позволяет кадровой службе автоматизировать все основные задачи кадрового делопроизводства с возможностью автоматически формировать в соответствии с ГОСТом и выводить на печать необходимые документы о движении персонала (Кадровый учет -- .. или Кадровый учет -- Персонифицированный учет -- ..):

- приказы о приеме, перемещении, увольнении сотрудников;

- личные карточки работников по форме Т2, учетные карточки научного, научно-педагогического сотрудника по форме Т4;

- приказ о направлении работника в командировку, командировочное удостоверение и др.

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 имеется возможность группового оформления приема, перемещения и увольнения сотрудников с выводом на печать соответствующих документов. Это существенно облегчает работу крупным предприятиям в ситуациях, когда необходимо быстро провести оформление документов по большому количеству работников (например, при реорганизации или открытии нового предприятия/подразделения).

Регламентированный учет кадров организации ведется независимо от учета работников предприятия. Физическое лицо может быть принято на работу в несколько организаций предприятия или в несколько подразделений одной организации. Но повторный ввод одних и тех же сведений о физическом лице при этом не потребуется.

В программе регистрируется все изменения для каждого работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, вплоть до увольнения. Аналитическая отчетность предоставляет возможность сформировать разнообразные списки работников организации, отобранные и сгруппированные по различным критериям.

Тема №4. «Регистрация разовых начислений и удержаний. Договор на выполнение работ с физическим лицом»^[4]

План:

Расчеты начислений и удержаний

Надбавка за вредность в 1с «Зарплата и управление персоналом 8»

Договор на выполнение работ с физическим лицом