Библиографический список

 

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика организации: учебное пособие / А.Н. Аверин. 3-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2005. 224 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами /

М. Армстронг. 10-е изд. СПб.: Питер, 2009. 848 с.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Ерёмин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2009. 560 с.

4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /

В.Р. Веснин. М.:ТК Велби: Проспект, 2007. 688 с.

5. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. М.: Экономистъ, 2005. 340 с.

6. Генкин Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. М.: Норма, 2008. 400 с.

7. Десслер Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. М.: Бином, 2004. 799 с.

8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие /

А.П. Егоршин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 352 с.

9. Журавлёв П.В. Менеджмент персонала: учебное пособие. / П.В. Журавлёв. М.: Экзамен, 2004.

10. Захаров Н.Л. Организационное поведение государственных служащих / Н.Л. Захаров. М.: ИНФРА-М, 2009. 237 с.

11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов.

2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 447 с.

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: учебное пособие / А.Я. Кибанов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 365 с.

13. Конституция Российской Федерации. М.: Эксмо, 2004. 62 с.

14. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: оценка, обучение: учебное пособие / Е.Б. Моргунов. 2-е изд., перераб и доп. М.: Управление персоналом, 2005. 550 с.

15. О государственной службе Российской Федерации: нормативно-правовые акты Российской Федерации: по состоянию на 7 апреля 2005 г. М.: Изд-во деловой и учеб. лит., 2005. 56 с.

16. О системе государственной службы РФ: Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 года №58-ФЗ // Федеральный закон: Вып. 9(276). М.:ИНФРА-М, 2005. 13 с.

17. Образование и развитие инновационной экономики: внедрение современной модели образования в 2009-2012 годы. Паспорт государственной программы / Министерство образования и науки Российской Федерации. Режим доступа //http://mon.gov.ru/press/news/4897/

 

18. Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организации/ Н.Н. Овчинникова // Управление персоналом. 2008. №8(186). С.42-45.

19. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: современный подход: учебно-практическое пособие / Ю.Г. Одегов, Л.Р. Котова. М.: Альфа-Пресс, 2009. 168 с.

20. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. М.: Экзамен, 2004. 544 с.

21. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учебное пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. М.: Экзамен, 2004.

256 с.

22. Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: утв. Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. № 702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1993. № 32. Ст. 3011.

23. Пугачёв В.П. Руководство персоналом: учебник / В.П. Пугачёв. М.: Аспект Пресс, 2008. 416 с.

24. Сардарьян А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? / А. Сардарьян, Т. Комарова,

В. Хожемпо // Управление персоналом, 2008. № 8 (136). С. 54-62.

25. Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов,

О.Ю. Ефремов. СПб., 2000. 270 с. (Серия «Университетский учебник»).

26. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом: учебно-практическое пособие / В.И. Сперанский. М.: Альфа Пресс, 2008. 496 с.

27. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров / В.А. Спивак. М.: Эксмо, 2008. 624 с.

28. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии / В.А. Сулемов. М., 2006.

29. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. 5-е изд. М.: Дело, 2003. 272 с.

30. Травин В.В.Управление человеческими ресурсами: учебно-практическое пособие / В. Травин, Н.И. Магура, Н.Б. Курбатова. 2-е изд., испр. М.: Дело, 2005. 128 с.

31. Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая редакция. Екатеринбург: Изд. дом «Ажур», 2008. 212 с.

32. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент/ Э.А. Уткин. М.: ИНФРА-М, 2004. С. 59.

33. Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 г. № 79 / Информационно- правовое издание Legis : Законы. Режим доступа: http://www.legis.ru/misc/doc.php?id=3655.

 

 

Оглавление

 

ВВЕДЕНие 3

Тема 1. Место и роль управления персоналом в
системе управления организацией 4

1. Персонал как важнейший ресурс организации……………………….... 4

2. Численность персонала……………………………………………………. 8

3. Структура персонала, её основные виды………………………………... 9

4. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 13

Тема 2. Служба управления персоналом: структура и функции 14

1. Место службы управления персоналом в организационно-управленческой структуре организации……………………..……………. 14

2. Основные функции служб персонала……………………………………. 18

3. Структура и численность службы управления персоналом…….…….. 21

4. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 22

Тема 3. Рынок труда в системе рыночного хозяйства 23

1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости в современной России …… 23

1.1. Структура трудовых ресурсов. Формы занятости и безработица…. 23

1.2. Основы регулирования рынка труда………………………………….30

2. Особенности регионального рынка труда………………………………. 32

3. Вопросы для повторения и обсуждения……………………………….… 34

Тема 4. Планирование трудовых ресурсов
организации 34

1. Понятие и методы кадрового планирования. Нормирование труда.… 34

2. Анализ и описание работы: основные направления и методы.
Структура и значение должностной инструкции………………………… 37

3. Личностная спецификация (профессиограмма), её основные
разделы…………………………………………………………………………. 39

4. Вопросы для повторения и обсуждения……………………………….… 41

Тема 5. Технология найма и отбора. Адаптация персонаЛА 42

1. Организация набора кадров……………………………………………….. 42

1.1. Источники привлечения кандидатов: их достоинства и недостатки……………………………………………………………………... 4

1.2. Методы отбора кандидатов………………………..…………………. 46

1.3. Трудовой контракт……………………………………………………… 49

2. Сущность и основные формы адаптации. Управление адаптацией.... 51

3. Отбор персонала на государственную и муниципальную службу..…. 55

4. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 61

Тема 6. Деловая оценка персонала в организации 61

1. Понятие, виды, функции оценки персонала…………………………….. 61

2. Методы выполнения оценочных процедур…………………………..…. 62

3. Аттестация как форма оценки: её достоинства и недостатки………. 63

3.1. Виды аттестации………………………………………………………... 64

3.2. Структура процесса, требования к проведению аттестации……… 65

4. АттестациЯ государственных служащих: сущность и порядок проведения…………………………………………………………...………… 67

5. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 70

Тема 7. Движение и развитие персонала организации 71

1. Основные направления профессионального развития персонала.… 71

2. Профессиональное образование, формы обучения…………………….. 72

3. Структура и методы обучения. ………………….……………………….. 76

4. Особенности профессиональной подготовки и оценки знаний государственных гражданских служащих РФ…………………………… 80

5. Вопросы для повторения и обсуждения………………………………… 81

Тема 8. Управление деловой карьерой персонала организации 82

1. Виды деловой карьеры. Основные этапы карьеры……………………... 82

2. Технология формирования резерва руководителей…………………… 85

3. Основные виды профессионально-квалификационного
продвижения рабочих………………………………………………………... 91

4. Порядок присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы………………………………...….. 94

5. Вопросы для повторения и обсуждения………………………………… 95

Тема 9. Разработка программ стимулирования труда 96

1. Мотивация и стимулирование труда персонала…………………….… 96

2. Разработка системы оплаты труда. Особенности традиционной
(тарифной) и нетрадиционной (бестарифной) моделей оплаты труда… 99

3. Управление системой льгот……………………………………………… 104

4. Особенности системы вознаграждения государственных
гражданских служащих………………………………………………..…… 107

5. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 107

Тема 10. Мобильность персонала организации 108

1. Оборот кадров, направления и методы его анализа…………………… 108

2. Высвобождение персонала………………………………………….…….. 111

2.1. Управление текучестью персонала……………………………..…… 111

2.2. Высвобождение по инициативе администрации………………...… 113

3. Вопросы для повторения и обсуждения………………….……………… 115

Тема 11. Кадровые стратегии и политика организации 115

1. Понятие и виды кадровой стратегии и кадровой политики………….. 116

2. Этапы реализации кадровой политики и оценка ее эффективности.... 118

3. Направления реализации кадровой политики……………..…………… 121

4. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 128

Тема 12. Эффективность использования трудовых
ресурсов организации 128

1. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом. Показатели эффективности………………………………………………….. 128

2. Организация и управление рабочим временем…………………....…..... 131

3. Кадровый аудит…………………………………………………….…...….. 135

4. Вопросы для повторения и обсуждения…………………………………. 136

 

Примерный перечень экзаменационных вопросов
по курсу……………………………………………………………………….. 137

Типовые темы курсовых и дипломных работ…………….. 138

ГЛОССАРИЙ………………………………………………………..……...…… 139

Библиографический список 146

 

Учебное издание

БанниковаЛюдмила Николаевна