Другой взгляд на классификацию, рассматривает поиск критериев, сортировку чего-либо по группам, подгруппам, под-подгруппам и т.д., как способ познания – метод исследования.

Для наших целей - в исследовании систем и решении социально-экономических менеджерских задач, классификация используется в обеих ипостасях. В этой главе рассмотрим классическую классификацию систем, как систематизацию бесконечного разнообразия систем. И в этом ракурсе следует обратить внимание на полисистемность, выражающуюся в том, что любая система, которую мы выделяем из многообразия окружающего мира как систему (целостность, состоящую из взаимосвязанных элементов) является одновременно и элементом, принадлежащим разным другим системам. Подробнее полисистемность рассматривается вместе с другими свойствами и закономерностями систем в главе 2.2.3.

Любая система может быть охарактеризована разными признаками. Взяв за основу один или несколько признаков получаем несколько различных классификаций, в зависимости от характера критерия. На основании одного или нескольких критериев одна и также система может быть отнесена к разным классификациям.

В настоящее время не существует полной классификации систем. Сейчас идёт выработка принципов классификации. В публикациях исследователи предлагают разные принципы классификации и, подчас разные названия сходным критериям и группам. По этому, рассматриваемые в ниже приведенной таблице классификации отражают только наиболее распространенные и устоявшиеся варианты интересные для менеджерских специальностей по одному признаку (моно признак). На основании полисистемности, любую систему можно охарактеризовать несколькими типовыми признаками. Например, коммерческое предприятие – это искусственная, реальная, открытая, сложная, развивающаяся, самоорганизующаяся, централизованная, целенаправленная и управляемая изнутри система.

Таблица 2.2.1 Сводная таблица наиболее распространенных