Вопрос 19. Дать общее понятие о группах, раскрыть основные виды групп

Группапредставляет собой относительно устойчивую совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых общими ценностями и нормами.

Обязательными элементами любой группы являются: цели; общие нормы; санкции; групповые ритуалы; отношения; совместная деятельность; вещная среда.

Можно выделить несколько основных признаков социальной группы.

Первый признак − наличие интегральных психологических характеристик, включающих общественное мнение, психологический климат, групповые нормы, групповые интересы, установки, которые формируются по мере развития группы.

Второй признак социальной группы − наличие свойств группы как единого целого. Социальная группа имеет композицию и структуру, групповые процессы, групповые нормы и санкции, социальный контроль.

Композиция представляет собой совокупность свойств группы, важных качеств ее целостности. К ним могут относиться численность группы, ее возрастной или половой состав, национальность или социальное положение членов группы. Структура группы рассматривается с позиции функций, которые выполняют отдельные члены группы, а также на основе межличностных отношений в ней.

Третий признак группы − осознание людьми принадлежности к группе, который лежит в основе самоопределения личности.

Четвертым признаком группы является наличие группового давления, которое заставляет человека строить свое поведение в соответствии с ожиданиями окружающих.

Пятым признаком группы выступает установление определенных отношений между ее членами.

Классификация социальных групп

По количественному составу группы могут быть большие, средние, малые и микрогруппы.

Большие группы– это общности людей, существующие в масштабах общества (страны) и основанные на разного типа социальных связях, не предполагающих обязательных личных контактов. К большим группам могут относиться: этносы (нации), классы, религиозные конфессии, политические и общественные организации, возрастные группы и т.п.

Предприятия, местные организации, территориальные общности (жители одного района, города) можно назватьсредними социальными группами.

Малые группы – это небольшие общности, члены которых имеются непосредственные контакты и строго иерархизированные отношения. Малая группанасчитывает от 2-х до 30–40 человек. Эта группа имеет ряд признаков: определенное количество людей, наличие реальных контактов между членами группы, осознание индивидом принадлежности к группе, сформированность внутренней позиции, ценностное ориентационное единство, влияние групповых интересов на личность, ее развитие, принятие индивидом норм поведения в группе.

Микрогруппы – это группы, возникающие внутри малых групп и отличающиеся особой близостью отношений между их членами.

По уровню организованности группы бывают организованные и неорганизованные группы. Организованные группы – это группы, имеющие четкую организационную структуру и существующие устойчиво длительное время.

В отличие от них неорганизованные группы такой структуры и налаженных отношений не имеют и являются или только что созданными, существующими непродолжительное время.

По общественному статусуразличают формальные (официальные) и неформальные (неофициальные).

Формальныесоздаются на основе официальных документов и кем-то утверждаются. Они предполагают постоянный состав. Члены группы выполняют определенные обязанности и поручения. Например, дошкольная группа, школьный класс, учебная группа, бригада рабочих и т.д.

Неформальная группавозникает на основе симпатии, общности интересов и взглядов, убеждений и т.д. Они вступают в эти объединения добровольно, по своей инициативе. Примером таких групп могут быть любители-коллекционеры, поклонники – фанаты популярных артистов, любители животных.

По непосредственности отношений группы бывают условные и реальные, первичные и вторичные.

Условные группы – это общность (объединение) людей по условному признаку (молодежь города, любители футбола). Они могут и не знать друг друга, не вступать в реальное взаимодействие. Это символическая общность.

Реальная группа –это фактически существующее объединение людей, между которыми устанавливается реальное взаимодействие. Она может быть организованной (студенческая группа) или стихийной (пассажиры в купе поезда). Человек может кратковременно контактировать с членами группы, а может иметь постоянные длительные взаимоотношения.

Первичные группы– группы, в которых осуществляются постоянные личные непосредственные контакты между всеми людьми.

Вторичные группы– это группы, состоящие из ряда первичных. Впоследних обычно нет постоянных личных контактов между всеми людьми

По степени значимости для индивида выделяют референтную и нереферентную группы.

Референтная группа – это группа, ценности и нормы которой наиболее значимы для человека. Это реально существующая или условная группа, взгляды, нормы и ценности которой являются образцом. Референтной может быть семья, компания друзей.

Нереферентные группы (группы членства) – это группы, в которых люди реально состоят и трудятся.

На определенной стадии развития группа характеризуется единством цели, степенью сплоченности, особенностями взаимоотношений. По этому критерию выделяют: диффузные группы, ассоциации, кооперации, корпорации, коллективы.

Диффузная группа – это случайное объединение людей.

Ассоциация –это объединение людей общей целью, интересами.

Кооперация –объединение людей совместной деятельностью для достижения общей цели.

Корпорация –объединение людей, которое может иметь антиобщественный характер.

Высшей формой развития группы является коллектив, который характеризуется единством цели и деятельности, высокой степенью организованности, сплоченности и ответственности друг перед другом. Основной принцип взаимодействия в коллективе – один за всех и все за одного.

Всякий коллектив представляет собой малую группу, но не всякая группа может быть признана коллективом. Чтобы стать коллективом, группе надо пройти непростой путь развития от группы-ассоциации (или диффузной группы) до группы-коллектива, а воспитание коллектива представляет собой управление этим процессом. Коллектив создается не ради коллектива, его значение в том, что он дает возможность личности реализовать свою индивидуальность и творческий потенциал в совместной деятельности с другими членами коллектива, направленной на достижение цели, значимой как для личности, так для коллектива и общества в целом.