Выводы по главе 3.

По выводам 1, 2, 3 глав определяются основные направления повышения эффективности работы предприятия.

Критерии оценки контрольной работы

Критерий ………………………………………………… оценка в баллах

Полнота исследования ……………………………………..2

Научность работы…………………………………………………………..!

Защита работы

Оформление и представление работы (графики, рисунки, схемы)…2

Выступление………………………………………………………………..2

Участие в дискуссии……………………………………………………….2

Срок сдачи…………………………………………………………………..1

 

Количество баллов оценка

9 –10 ……………………………………….5

8……………………………………………4

6 –7…………………………………………3

5 и менее………………………………….2

 

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫСТУПЛЕНИЙ ПО КУРСУ

«Организационное поведение»

1.Сущность и содержание организационного поведения

2.Социально-психологические особенности, способности и качества личности

3.Модели поведения (характеристик ) личности Айзенка, Кеттела, Голланда, Алексеева-Громовой

4.Модели поведения личности МакГрегора, авторитарная, коллегиальная и др.

5.Традиционные и новые концепции лидерских качеств

6.Типы руководителей и стили руководства по Келвину, Ликерту(Лайкерту), Блейку и Моутон

7.Понятие и формирование имиджа делового человека

8.Понятие, виды и структура группы

9.Формирование группового поведения в организации

10.Формировние миссии и целей организации

11.Поведенческий маркетинг

12.Управление нововведениями в организации

13. Свойства личности и поведение

14.Теории психоанализа

15.Теории бихевиоризма

16.Теории гуманистической психологии

17.Жизненный цикл группы (коллектива)

18.Перцепция (восприятие, формирование идеальной модели) в деловых коммуникациях

19.Интеракция (взаимодействие в общении) в деловых коммуникациях

20.Деловые коммуникации в организации