Анализ социальной структуры кадров.
Социальная структура кадров характеризует трудовой коллектив как совокупность общественных групп, классифицированных по полу, возрасту, образованию, стажу работы, семейному положения, мотивации и отношению к работе, наличию собственности, уровню жизни.
Для анализа социальной структуры необходимо рассмотреть численность персонала по элементам классификации (рис.2.2.1) и сделать выводы. Исходными данными для анализа являются результаты социологических исследований, листки по учету кадров и другое.
| Социальная структура коллектива |
Признаки классификации Элементы
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
 | ||||||||||
|