Оптимизация сетевых графиков по критерию трудовые ресурсы.

Оптимизация сетевого графика по критерию «трудовые ресурсы» должна осуществляться в тех случаях если:

А). Реально имеющимся количеством трудовых ресурсов нельзя будет обеспечить стройку максимально необходимым числом рабочих, согласно решений заложенных в сетевой график строительства объекта.

Например, согласно расчетов по сетевому графику (рис. 3.10, 3.11.) ) в какой то период времени нужно будет иметь на строительной площадке 112 рабочих, а реально в вашей организации имеется всего 109 рабочих. Таким образром, на это время будет дефицит рабочих.

В этом случае возможны следующие варианты решения проблемы:

- если на это время (время дефицита) удасться найти недостающее число рабочих со стороны (на бирже труда, по объявлениям, в соседней организации, военные строители, студенты практиканты и т. д.) - то сетевой график корректировать по этому критерию не придется;

- если на это время (время дефицита) не удасться найти недостающее число рабочих со стороны, то придеться оптимизировать сетевой график по этому критерию, используя преимущества сетевых графиков.

Б). Коэффициент неравномерности движения трудовых ресурсов не удовлетворяет нормативным требованиям.

Таким образом, для того, чтобы принять решение об оптимизации графика по этому критерию необходимо: ясно представлять, какое количество трудовых ресурсов, какой специальности и квалификации нам будет необходимо иметь на строительной площадке в каждый момент времени, начиная с первого дня строительства объекта (выполнения запланированного перечня работ) до сдачи объекта (выполненных работ).

Для этого и необходимо построить графики потребности в трудовых ресурсов, которые и будут отражать динамику по соответствующим временным интервалам, с учетом специальности и квалификации рабочих.