Увольнение работника
Начнем с оформления кадровых документов. Переходим снова в интерфейс Кадровый учет организаций.
В пункте менюКадровый учетвыбираем Увольнение из организации.Список увольнений пока пустой, добавляем новый документ Увольнение из организации.
Добавляем новую строку в список работников и в поле Работник вызываем список сотрудников организации. Из списка выбираем нужного нам работника - Свиридова Константина Федоровича.
Указываем дату, когда работник увольняется – 26.03.2015 и статью, на основании которой происходит увольнение. Статью выбираем из списка – п.3 ст.77 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Сохраним и проведем документ, нажав на кнопку ОК. В списке увольнений появится одна запись.
Программа позволяет распечатать приказ об увольнении, выбрав из пункта менюПечать Форму Т-8.
Далее произведем расчет выплат работнику при увольнении. Он производится документом Расчет при увольнении работника.
Переключаем интерфейс на Расчет зарплаты организаций.В меню Расчет зарплатывыбираем Первичные документы èРасчет при увольнении работника
Вводим новый документ Расчет при увольнении,в полеРаботник выбираем из списка сотрудников Свиридова Константина Федоровича. В поле Основание выбираем наш приказ.
В группе Компенсации при увольнении указываем количество дней, за которые нужно рассчитать пособие (7 дней).
В группе Отпуск помечаем Компенсировать за неиспользованный,выбираем порядок расчетаПо календарным дням,и количество дней, за которые компенсируется отпуск - 3 дня.
Переходим на закладку Расчет среднего заработка для отпуска.Нажимаем кнопку Рассчитать и выбираем вариант Рассчитать средний заработок. Программа заполнит таблицу данными для проведения расчета среднего заработка. В конце списка видов заработка отразилась сумма начисленного в феврале оклада работника и количество отработанного времени.
Переходим на закладку Начисления и производим расчет зарплаты. Нажимаем кнопку Рассчитать с вариантом Рассчитать начисление.В таблице отобразятся строки с результатами расчетов.
Сохраняем и проводим документ, нажав на кнопку ОК. В списке расчетов при увольнении появляется одна запись.
Расчет среднего заработка и записку-расчет (форма Т-61) можно распечатать.
