Задача 28. (ОК-4,ОК-5,ОК-9,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Ермаков заключил с фабрикой «Красный Октябрь» срочный трудовой договор на 1,5 месяца. Проработав 15 дней, он решил уволиться по собственному желанию. Об этом он письменно предупредил работодателя за 5 дней. Директор сказал работнику, что он должен отработать 2 недели. Проработав 5 дней, Ермаков не вышел на работу и был уволен за прогул по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК Российской Федерации.

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Каковы особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на срок до 2 месяцев?

Задача 29. (ОК-1,ОК-2,ОК-3,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Гражданка Синицына была принята на должность секретаря с испытательным сроком на 3 месяца. Против

 

установления испытания она не возражала. В течение испытательного срока допустила ряд ошибок по работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на 5 месяце беременности.

Можно ли уволить Синицыну по результатам испытания?

Задача 30. (ОК-1,ОК-2,ОК-8,ПК-6,ПК-7,ПК-15,ПК-16)

Инвалид Петраков обратился в орган службы занятости с целью регистрации его в качестве безработного. При этом Петраков указал, что в настоящее время он не работает, и представил индивидуальную программу о реабилитации инвалида, в которой содержалось заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Рассмотрев представленные документы, орган службы занятости отказал Петракову в регистрации его в качестве безработного, ссылаясь на получение им пенсии по инвалидности.

Правомерен ли отказ органа службы занятости в регистрации Петракова в качестве безработного?

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

По дисциплине «Трудовое право»