Графический профиль качеств группы лиц

5. Построение многоквадрантной матрицы рассмотрим на примере определения наиболее целесообразных функций работника, исходя из двух параметров его характера ¾ быстроты реакции и настойчивости.

 

Рекомендация:

Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания
из набора объектов к текущему параграфу

 

 

Глава 2.2. Кадровые собеседования