Исключен с 1 января 2013 года. - Решение Волгоградской городской Думы от 30.01.2013 N 72/2153.

2. Поручить администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в газете "Городские вести".

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на С.Н. Коновалова - заместителя председателя Волгоградской городской Думы.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 30.01.2013 N 72/2153)

Председатель

Волгоградского городского

Совета народных депутатов

П.А.КАРЕВ

Приложение

К постановлению

Волгоградского городского

Совета народных депутатов

От 29 июня 2005 г. N 20/366

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ОТНЕСЕННЫМ К КАТЕГОРИИМОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (в ред. решений Волгоградской городской Думы от 30.01.2013 N 72/2153, от 06.03.2013 N 73/2203)

Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок начисления и выплаты надбавки педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, отнесенным к категории молодых специалистов (далее - молодые специалисты).

Молодыми специалистами являются лица, принятые на работу в муниципальные образовательные учреждения Волгограда независимо от их типа и вида в течение трех лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющие педагогическую специальность и работающие по ней.

Надбавка молодым специалистам устанавливается в целях их социальной поддержки и привлечения для работы в муниципальных образовательных учреждениях Волгограда.

Порядок начисления и выплаты надбавки молодым специалистам

2.1. Надбавка молодым специалистам устанавливается по основному месту работы на период (срок) три года. В первый год работы устанавливается надбавка в размере 40% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 30% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 20% от должностного оклада (тарифной ставки).

Молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, устанавливается надбавка в размере 50% от должностного оклада, во второй год работы - в размере 40% от должностного оклада, в третий год работы - в размере 30% от должностного оклада (тарифной ставки).

Надбавка молодым специалистам устанавливается и выплачивается по основному месту работы на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения независимо от педагогической нагрузки.