Предложения по разработке компенсационного пакета

Базовая ставка

Предлагается, что доля базового вознаграждения будет составлять 50-90% всего материального вознаграждения сотрудников и будет зависеть от категории персонала и степени участия и измеряемости их вклада в финансовый результат работы компании. Например, если у торговых представителей базовая ставка может составлять лишь половину их дохода, то у обслуживающего персонала она будет составлять большую часть их оплаты труда.