Прогресивна оплата праці (Wage-incentive system)

ž Прогресивна оплата праці - основна форма оплати праці робочих, що випускають певну продукцію.

ž На підставі результатів хронометрування операцій визначається середня, або стандартна кількість одиниць продукції за певний час. Прогресивна оплата праці базується саме на цих показниках.

ž !!! Планові показники.

“Логіка” створення мотивації

ž Формувати мотивацію потрібно з компенсаційного пакету. Це вирішить проблему “привабити”, проте не вирішить проблеми “заставити працювати”

ž Система стимулювання вирішує проблему “заставити працювати”, проте не вирішує проблеми “самовіддачі, цікавості”

ž Мотиваційний клімат вирішує проблему “самовіддачі, захоплення, зацікавленості”

РОБОТА ТА РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ

Основні характеристики роботи та робочого середовища

Особливості роботи

– Засоби праці

– Методи роботи або способи виконання роботи

– Робоче навантаження

– Розподіл завдань

Умови праці

– Фізичні умови праці

– Режим роботи

Виконання роботи та її вимірювання

Детермінанти виконання роботи

Оцінка виконання роботи

} 3. Адаптація індивіда в організації.

} 4.Робота як джерело стресу.

} 5.Організаційна поведінка – продуктивність праці, дисципліна, плинність кадрів.

Основна література:

} Геберт Д., Розенштиль Л. фон.Организационная психология. Человек и организация. – Харьков: Издательство «Гуманитарный Центр», 2006. – 624 с. (Глава 3, 4).

} Джуэлл Л.Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб., 2001. (Глава 9-11).

} Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2003. — (Глава 10, 12).

Основні характеристики роботи та робочого середовища

Праця (work)

Робота (job)

Трудова діяльність

• Особливості власне роботи

• Особливості робочого середовища (Умови праці )

}

Компоненти трудової діяльності:

◦ свідомо поставлені цілі (ЩО?)

◦ предмети праці (З ЧОГО?) (метал, глина, камінь тощо)

◦ засоби праці (ЧИМ?) (інструменти, механізми, пристрої)

◦ технології (ЯК?) (методи, прийоми та способи)

Характеристики трудової діяльності:

} продуктивність праці – кількість продукції, виготовленої за одиницю часу;

} фективність праці – співвідношення матеріальних та трудових затрат, з однієї сторони та отриманих результатів, з іншої;

} рівень розподілу праці – розподіл конкретних робочих функцій між учасниками трудового процесу.