Возможен ли отказ в заключении трудового договора при отсутствии места жительства у работника, в том числе регистрации?

а) нет

б) да

в) для отдельных категорий граждан

43. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами достигшими возраста:

а) 16 лет

б) 17 лет

в) 18 лет

44. Локальные нормативные акты являются недействительными если:

а) учитывают мнение представительного органа работников

б) подтверждают положения коллективного трудового договора

в) ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством

г) работодатель принимает их в соответствии со своей компетенцией

45. Периодические медицинские осмотры проходят следующие категории работников:

а) работники занятые на сезонных работах

б) работники занятые на тяжелых работах и на работах с вредными

и(или) опасными условиями труда

в) работники религиозных организаций

г) лица работающие вахтовым методом

46. Сроки расчета при увольнении работников:

а) расчет производится на следующий после увольнения день

б) расчет производится после поступления средств на счет организации

в) расчет производится не позднее недельного срока после увольнения

г) расчет производится в день увольнения

47. Срок испытания при приеме на работу не может превышать:

а) 3 месяцев

б) 7 месяцев

в) 1 месяца

г) 1 года

48. Для сдачи итоговых государственных экзаменов работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется:

а) 45 календарных дней

б) 30 календарных дней

в) 2 месяца

г) 1 месяц

49. Осуждение работника объявленное ему властью администрации это:

а) выговор

б) поощрение

в) дисциплинарное взыскание

г) замечание

50. Полная материальная ответственность работника не достигшего возраста 18 лет наступает:

а) в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну

б) за ущерб причиненный в результате совершения преступления

в) когда в соответствии с ФЗ РФ на работника возложена индивидуальная материальная ответственность

г) при заключении трудового договора

В какой срок с момента обнаружения дисциплинарного проступка работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

а) в течение двух недель;

б) в течение одного месяца;

в) в течение шести месяцев;

г) в течение двенадцати месяцев.

В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

а) на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза;

б) на собрании профсоюзной организации

в) на общем собрании работников

г) единоличным решением работодателя.