Материальная ответственность работодателя за ущерб имуществу работника (235 ТК РФ).

Термин ущерб в строгом смысле не определяется, но в сущности, это реальный ущерб имуществу.

Как его определять? Законодатель не говорит, но наверняка работник должен делать это сам при помощи третьих лиц, а в случае отказа работодателя возместить такой «примерный ущерб», то размер должен будет определяться судом. Размер определяется с учетом рыночных цен данной местности. Нужно учитывать при этом вопросы, касательно износа данного имущества, наличие деталей, которые могут использоваться далее, если таковые имеются.

Это может быть любое имущество. Работодатель должен нести принять обязанность по обеспечению сохранности, чтобы он понес ответственность. Как он несет обязанность? Варианты:

1. Это использование имущества в производственной деятельности на основании трудового договора

2. Установление обязанности работодателя в коллективном договоре

 

Работодатель обязан рассмотреть заявление работника в 10-дневный срок о возмещении ущерба и дать ответ. Если ответ не дается или дается отрицательный, то работник обращается в суд

Ответственность за несвоевременную выплату з\п и других выплат, которые полагаются работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей

Смысл данной ответственности заключен в установлении % за несвоевременную выплату – аналог 395 статьи ГК РФ – невыполнение обязательств. При нарушении такого срока работодатель обязан выплатить 1(либо 7,75 – установлено в законе)/300 от ставки рефенансирования (Письмо РосТруда от 7.12.2006г., в котором устанавливается механизм выплат).

Задержку необязательно считать за каждый день, можно исчислять и за сумму дней. В отличие от других случае, где необходимо установление вины работодателя, здесь ответственность устанавливается без вины (объективное вменение).

Ответственность работодателя за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ)

Это дань времени, так как эти правила установлены ГК РФ, а не ТК РФ. Это не материальная ответственность. Механизм ее определения зависит от усмотрения суда, либо установлением такой ответственности в договоре. Моральный вред – мера защиты, а не ответственность.