КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ РАБОТЫ

Первый аспект работы Выберите одно
Отношение к работе	Не конструктивное   Равнодушное     Хорошее     Отличное	На него часто жалуются, разваливает работу Производит впечатление, что работа его не волнует, то же самое можно наблюдать в его отношении с коллегами Усилия направлены на качественное выполнение работы, ладит с коллегами Проявляет большую заинтересованность в работе, всегда внимателен и готов помочь
Второй аспект работы Выберите одно
Ответственность	Безответственный   Варьируется   Хорошая   Отличная	Редко выполняет свои обязанности без постоянного напоминания Иногда нуждается в помощи и напоминании Можно положиться в большинстве случаев Всегда можно положиться
Третий аспект работы Выберите одно
Знание своего дела	Неудовлетворительно     Удовлетворительное   Адекватное   Отличное	Знания ограничены, почти полностью отсутствует желание совершенствоваться Функционален, но постоянно нуждается в помощи и поддержке Время от времени нуждается в подсказке и помощи Хорошо работает самостоятельно, способен проконсультировать других
Четвертый аспект работы Выберите одно
Качество работы	Плохое   Удовлетворительное   Хорошее   Отличное	Часто работа не может быть принята, нуждается в постоянном наблюдении За ним нужно постоянно наблюдать и проверять Допускает ошибки редко, практически не нуждается в наблюдении Ошибки редки, может прийти к результату самостоятельно
Пятый аспект работы Выберите одно
Эффективность	Медленно   Не систематически   Систематически   Отлично	Не укладывается в сроки и редко успевает завершить работу вовремя Иногда работает быстро и произвольно, иногда медленно и непроизводительно Работает упорно, иногда превосходит ожидания Работает быстро и всегда выполняет то, что от него требуется

Приложение 9

Лист адаптации и обучения вновь принятого сотрудника