Современные проблемы управления

Современный менеджмент, учитывая достижения всех школ и направлений, интегрирует их в процессе управления. Основными моментами современной системы взглядов на менеджмент («новая управленческая парадигма») являются следующие:

- отказ от управленческого рационализма классических школ менеджмента, согласно которому успех предприятия (организации) определяется прежде всего рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием специализации, т.е. воздействием управления на внутренние факторы деятельности предприятия. В современных условиях на первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности организации к постоянным изменениям внешней среды.

- использование в менеджменте теории систем, облегчающих задачу рассмотрения организации в единстве ее составных частей, которые неразрывно связаны с внешним миром. Главные предпосылки успеха предприятия находятся во внешней среде, причем границы с ней являются открытыми.

- применение к управлению ситуационного подхода, согласно которому вся деятельность внутри предприятия есть ничто иное, ответ на различные по своей природе воздействия из вне. Центральным моментом в управлении является ситуация, поэтому необходимо признание важности специфических приемов управления.

- признание социальной ответственности менеджмента как перед обществом в целом, так и перед отдельными работниками организации. Новая управленческая парадигма» уделяет большое внимание таким факторам как лидерство, стиль руководства, культура работающих и их квалификация, мотивация поведения, взаимоотношения в коллективе.

Вопросы для самоконтроля.

1. Развитие менеджмента в прошлом и настоящем.

2. Назовите факторы эволюции менеджмента.

3. Школа научного управления.

4. Классическая (административная) школа управления.

5. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.

6. Школа науки управления (количественная).

7. Раскройте вклад различных школ управления в развитие менеджмента.

8. Развитие отечественной управленческой науки.

9. Современная система взглядов на менеджмент.

Литература: [2, с.33-40], [3, с.32-40], [5, с.8-37], [7,с.28-38], [9,с.62-71], [14,с.35-46, 50-58], [16, с.8-144, 182-216]